Сколько активных и пассивных видов дохода в компании Орифлейм? Подробное описание 8 способов заработка

Придя впервые в Орифлейм, у меня разбежались глаза — столько подарков, акций, премий за активность, и все хочется собрать, никакую возможность не упустить. Но для каждого подарка и премии свои условия, которые нужно выполнить. Как собрать все? Сегодня я расскажу, сколько видов дохода в компании Орифлэйм и какие условия нужно выполнить, чтобы получить максимум. Ведь так приятно получать подарки и так обидно, когда одного балла не хватило для выполнения квалификации на премию! А дальше — интереснее. Это пассивный доход от построенной вами структуры. В статье подробно рассказала, какие бывают виды структур и на какой доход можно рассчитывать. Работать из дома в удобное время и ни перед кем не отчитываться — ведь это так здорово!

Доход в компании Орифлейм можно получать от продажи продукции, работы через интернет или проводя личные встречи.

 

8 видов дохода в Орифлэйм

Что такое доход? Я считаю, это когда получаешь деньги и можешь потратить их на оплату жилья, еду, любые хотелки.

В Орифлейм есть два основных направления получения дохода. Это деньги с продаж продукции и от построения структуры.

Что относится к продаже продукции?

1. Немедленная прибыль или личная экономия

Регистрируя в компании дисконтный номер, вы получаете скидку 20% на весь ассортимент. Вы можете брать для себя продукцию со скидкой, тем самым экономя деньги. А также можете показывать каталог на работе, в институте и других местах, собирать заказы и получать доход в размере разницы между дисконтной ценой и ценой каталога. Никакого минимального заказа нет. Можно хоть одну тушь заказать за 159 рублей. Но имейте в виду, что доставка платная и, в зависимости от того, куда вы делаете заказ, будет взиматься плата за доставку. Например, в Самаре я плачу за заказ, доставляемый в СПО или СЦ 70 рублей, за доставку на дом 200 рублей. Если заказ больше, чем на 4т.р., то доставка на дом бесплатная.

Если не понятны термины, читайте статью «Самые важные термины и сокращения в Орифлейм».

Даже родственникам выгодно показывать каталог. Я, например, своим родным отдаю продукцию по своей цене. То есть со скидкой 20% от цены каталога. Спрашивается — в чем же моя выгода?

  1. Я получаю больше баллов. Это дает возможность участвовать в разных акциях.
  2. Если мой заказ на 150 баллов или больше, то компания мне дает кэшбек 10% от суммы заказа. Эти деньги поступают на мой личный счет в компании Орифлейм. Я могу оплатить ими часть моего следующего заказа или получить на карту реальными деньгами. Это ситуационный бонус, который называется «Выгода максимум» и он действует ограниченное время. На март 2020 года он есть и когда закончится пока неизвестно.
  3. Если я делаю заказы на 150 баллов каждый каталог, то с третьего каталога я смогу брать каждый каталог один продукт со скидкой 50% от черной цены. Это значит, что если тушь стоит 100 рублей, а в каталоге она сейчас со скидкой 30% и стоит 70 рублей, то я смогу ее взять за 50 рублей. То есть со скидкой 50% от базовой цены. Такая цена в каталоге написана черным цветом. И еще, разумеется, я получу 20% дисконтную скидку. Можно выбрать любой продукт, кроме серии Wellness и наборов NovAge. Обычно я беру отдельные продукты из серии NovAge. Это дорогая профессиональная уходовая косметика. С 50% скидкой выходит очень приятно.
Сыворотка мгновенного действия NovAge стоит 1750 рублей без скидки. С 50% скидкой она будет стоить 875 рублей. И минус еще 20% получается 700 рублей.

Но вернемся немного назад. Регистрация в компании Орифлейм бесплатная. Однако в первый заказ вам будет добавлена регистрационная плата 149 рублей. Как сделать регистрацию действительно бесплатной?

  • Можно подождать начала кампании по приглашению. В этот период регистрационная плата снижена или отсутствует. Например, сейчас — с 8 марта по 9 мая 2020 года проходит акция «Орифлэйм там, где ты…». Если с момента регистрации в течение трех дней новичок сделал заказ на 1 тыс. рублей или больше по ценам каталога, то за регистрацию он не платит.
  • Вам вернут 149 рублей если выполните Шаг 1 стартовой программы. Эти деньги вы увидите в накладной к заказу, который вы сделаете после выполнения условий на Шаг 1. Проще говоря, заплатите за заказ на 149 рублей меньше. Что же такое стартовая программа и какие условия надо выполнить?

Внимание, обновленная информация! В апреле 2020 года компания Орифлэйм объявила о бесплатной регистрации без всяких условий! Как долго будет продолжаться регистрация новичков без оплаты — неизвестно.

2. Доход от подарков

Для новичков есть стартовая программа. Вы автоматически в нее попадаете сразу после регистрации. Для каждого шага нужно суммарно сделать заказы на 100 баллов. Шаг 1 пройти проще, чем другие, потому что его можно растянуть на 2 каталожных периода. Вам нужно сделать 100 баллов в течение 21 дня со дня регистрации в Орифлейм. Каталог длится 3 недели. К примеру, вы зарегистрировались на 2 неделе каталога №2. Значит у вас есть все время, оставшееся от каталога №2 и 1 неделя в каталоге №3 чтобы сделать заказы на 100 баллов суммарно.

Предположим, в каталоге №2 вы сделали заказ на 30 баллов и в каталоге №3 еще заказали на 70 баллов. Значит вы сделали Шаг 1 стартовой программы в каталоге №3. Шаг 2 вам нужно пройти в каталоге №4 (заказать продукции за время действия каталога на 100 баллов) и так далее. Если же вы сделали заказ на 100 баллов в каталоге №2, то Шаг 2 вам нужно проходить в каталоге №3. Если в один из каталогов вы не делаете 100 баллов, то программа для вас заканчивается и вернуться в нее уже не получится. Всего в программе 4 шага. Что же дают за эти шаги?

Наборы дорогой продукции всего за 199 рублей каждый:

  1. Шаг 1. Туалетная вода Giordani Gold White Original.
  2. Шаг 2. Губная помада «Икона стиля» (Оттенок «классический розовый»), Антивозрастная тональная основа (Оттенок «слоновая кость») и Универсальная супертушь для ресниц.
  3. Шаг 3. Ночная маска для интенсивного восстановления кожи и Увлажняющая эссенция для лица.
  4. Шаг 4. Комплекс «Омега-3» и Сухая смесь для коктейля «Нэчурал Баланс» (Клубничный вкус).
Продукты по Стартовой программе Орифлейм.

В чем здесь ваш доход? Эти наборы вполне могут перевоплотиться в реальные деньги. Например, вы можете предложить эти продукты клиентам с небольшой скидкой от обычной цены. А также можете принести в качестве подарка на день рождения или другой праздник. Именинник увидит дорогой подарок, обрадуется и только вы будете знать, сколько за него заплатили.

Периодически в компании Орифлейм проходят акции активности. Как правило, условия такие: размещай заказ на 50–60 баллов в 2–3 каталогах подряд и получи набор/продукт с большой скидкой или вообще бесплатно. Просто смотрите что предлагают по акции. Если это вам нужно, выполняйте условия и получайте желаемое.

И, вопрос, который часто мучает новичков — обязательно ли продавать чтобы быть успешным в Орифлейм?

Ответ — нет, необязательно. Когда-то давно я была молодой девушкой, окончившей институт. У меня было мало денег, я каждое утро выходила из дома с блокнотом и шла собирать каталоги, которые раздала вчера. Вместе с каталогами собирала заказы, не заходя домой разносила каталоги новым клиента. И так каждый день кроме выходных. Любимые клиенты обеспечивали мне баллы, необходимые для получения всех вознаграждений и карманные деньги. Под Новый год я даже сделала 1 тыс. баллов на личный номер! Тогда мне это нравилось.

Но сегодня я зрелый состоявшийся человек, имеющий свой дом, мужа и ребенка. У меня достаточно денег чтобы ежекаталожно заказывать продукцию Wellness для здоровья всей моей семье на 150 баллов и больше. Таким образом, продажами я сейчас не занимаюсь совсем. Справедливости ради скажу, что родственники иногда просят что-то из Орифлейм и, естественно, я им не отказываю.

А теперь давайте перейдем к бизнесу. Какие виды дохода можно получить от построения структуры?

3. Проценты от товарооборота структуры

Главное вознаграждение в Орифлейм — от 3 до 22% от товарооборота группы. Чтобы получить этот вид дохода важно каждый каталог делать 150 баллов на личный номер.

Сколько процентов вы получите зависит от товарооборота группы, включая ваш личный. Компания Орифлейм измеряет товарооборот баллами. Выглядит карьерная лестница до уровня Директора так:

  1. 3% — 150 бб (баллов бонуса).
  2. 6% — 450 бб.
  3. 9% — 900 бб.
  4. 12% — 1800 бб (Менеджер).
  5. 15% — 3000 бб (Менеджер).
  6. 18% — 5000 бб (Менеджер).
  7. 22% — 7500 бб и больше (Старший Менеджер, через 8 каталожных периодов Директор).
Таблица конвертации баллов бонуса в уровень объемной скидки.

Вы получаете разницу между своим уровнем и уровнем человека, который под вами.

Например, вы только берете продукцию для себя и не рекрутируете. Спонсор построил вам ветку 12%. Соответственно человек, который под вами на 12% и вы тоже на 12%. В этом случае вы ничего не получаете с группы, но получаете 12% с ваших личных заказов.

Другой пример. Вы развиваете свою группу и у вас есть 3 ветки. Одна на 3%, другая на 9%, третья на 15%. А вы сами на 15%. В этом случае вы получаете с первой ветки 12%, со второй — 6%, а с третьей ничего не получаете. И, конечно, с личного товарооборота (ЛТО) получаете 15%.

Обратите внимание, что с 2019 года работает ситуационная программа «Выгода максимум» (упоминала ее выше), по которой вы получаете 10% от своего заказа если сделали 150 баллов и больше. Если вы находитесь на уровне 3–9 процентов, то получите или 10% возврат по программе «Выгода максимум» или вознаграждение согласно своему процентному уровню с товарооборота личного и группы в зависимости от того, что больше. Орифлейм рассчитает обе суммы и выплатит вам ту, которая больше. Но не обе сразу. А если ваш уровень 12% и выше, то эта программа для вас не работает и вы получаете вознаграждение в соответствии с вашим процентным уровнем. Это сделано для того, чтобы новичок в Орифлейм сразу мог ощутить деньги.

Более подробно об этом виде дохода написала в статье «Объемная скидка в Орифлейм — что это и как ее считать?».

4. Доход от ситуационных программ

А также в 2020 году действуют ситуационные программы для менеджеров.

Я буду расти

  1. Вырасти от новичка до Менеджера 15% за 8 каталогов подряд и получи единовременно 25 000 рублей.
  2. Вырасти от Менеджера 15% до Старшего Менеджера за 8 каталогов подряд и получи единовременно 50 000 рублей.
  3. Вырасти от Старшего Менеджера до Директора и получи премию за это звание в размере 100 000 рублей.

#все_в_плюсе

Период квалификации: со 2 по 10 каталог 2020 года.

Кто может участвовать:

  • Консультанты и Менеджеры с максимальным званием не выше Старший Менеджер за свою историю партнерства с компанией.
  • Новые Консультанты, зарегистрированные в компании в период действия каталогов №2-6 2020 года.
  • Лидеры с максимальным званием Директор или выше за свою историю партнерства с компанией и актуальным статусом не ниже Старший Менеджер по итогам каталога №1 2020.

Будь активен, рекрутируй, делай ЛТО минимум на 150 баллов и получай от 10 000 до 35 000 рублей за каждое достижение в период программы – отличный плюс к регулярному доходу и росту, который увеличит, поддержит и ускорит новая программа!

Как сделать личный товарооборот на 150 ББ читайте в статье «Что такое ЛТО в Орифлейм и для чего он нужен».

5. Бонусы до 5% с отделившихся групп (резидуальный доход)

Вот ваша веточка доросла до 22%. Естественно, вы находитесь не ниже, но и не выше. Потому что 22% — это максимум. Согласно маркетинг-плану Орифлейм такая веточка отделяется и перестает быть частью вашей персональной группы (ПГ). Вы будете получать с нее 5% при условии, что ваша ПГ делает минимум 3 тыс. баллов или у вас есть еще одна веточка 22%. И еще для получения дохода с отделившихся групп нужно делать не 150, а 200 баллов на личный номер.

А также есть выплаты с отделившихся веточек в глубине от 2% до 0,0625% вплоть до шестого уровня. Казалось бы, маленькие проценты. Но фишка в том, что они считаются от очень больших товарооборотов и деньги вы получите приличные — многие знакомые обзавидуются.

6. Премии за новые звания

Еще один вид очень приятного дохода — это премии за достижение званий, начиная со звания Директор. Директор получает единовременную премию — 100т.р. Дальше премии растут и самая большая из них — 100 млн рублей. Все звания и премии можете видеть на фото.

Карьерная лестница Орифлейм с уровня Директор.

7. Поездки за счет Орифлейм

Нельзя не написать про путешествия, банкеты и конференции, которые оплачивает компания Орифлейм. Я считаю их тоже доходом потому, что мало кто может себе позволить такие дорогостоящие поездки. А здесь вы получаете все совершенно бесплатно. И уже с уровня 15%!

  1. С уровня Менеджер — Менеджерская конференция.
  2. С уровня Директор — приглашение на Банкет Директоров на двоих.
  3. С уровня Золотой Директор — международная Золотая конференция.
  4. С уровня Бриллиантовый Директор — приглашение на четверых на Банкет Директоров, Бриллиантовая конференция.
  5. С уровня Исполнительный директор — приглашение на 6 лиц на Банкет Директоров (это возможность взять с собой перспективных партнеров чтобы еще больше зарядить их на успех), Исполнительная конференция.
  6. С уровня Президент — приглашение за персональный стол на Банкет Директоров.

В 2020 году осенью пройдет Мегаконференция на Турецкой Ривьере для Менеджеров и Золотых Директоров. Вы тоже можете быть там ;)

8. Автопрограмма

Уже с уровня Директор можно вступить в автомобильную программу Орифлейм, финансирующую покупку автомобиля и получать дополнительные премии от 3 до 10т.р.

Компания не требует отчета — на что вы потратили деньги. Поэтому вы можете, как взять в кредит автомобиль и выплачивать этот кредит премиями от Орифлейм, так и использовать эти деньги для приобретения других нужных вещей.

С какого уровня начинается пассивный доход в компании Орифлейм?

Все эти %, баллы — это, конечно, хорошо. Но когда же начинается та беззаботная жизнь, о которой говорят МЛМщики? Ведь обещают пассивный доход, который можно получать, отдыхая под пальмой в бесколготии.

Спешу ответить на вопрос — не скоро))). Ведь для того, чтобы ваша структура росла и развивалась без вас, в вашей группе должно быть несколько ключевых партнеров, которые рекрутируют и развивают бизнес.

Например, звание Старший Золотой Директор дается за три 22% группы в первом уровне. Это значит, что на этом уровне у вас будет минимум 3 активных ключевых партнера. И вы сможете отдыхать и наслаждаться жизнью, появляясь периодически на сцене и заряжая энергией консультантов на великие свершения. Хотя я еще не достигла этого звания и могу ошибаться.

С другой стороны, уже начиная с низких уровней, и это из моего личного опыта, могу сказать, что если вы выйдете из строя на месяц (попадете в больницу или уедете отдыхать на море), то люди, которых вы пригласили, не перестанут мыться и краситься. Они и без вас будут делать заказы, а значит в вашей структуре будет товарооборот и вы получите доход. Конечно, если не забудете сделать личный заказ на 150 баллов. И это можно, в некоторой степени, считать пассивным доходом. Но не расслабляйтесь, возвращайтесь к работе. Иначе структура, пусть медленно, но будет разваливаться.

Если же вы работаете на себя парикмахером, портным и т. п., то за месяц отдыха вам никто не заплатит. А если вы официально устроены на работе, то, вполне возможно, из-за месяца, проведенного на больничном вам не дадут премию и урежут зарплату. Да вы и сами знаете как начальство любит, когда берут больничные.

Раз вы читаете мою статью, значит вы пока не Старший Золотой Директор Орифлейм, а, скорее всего, в самом начале пути. Поэтому давайте поделюсь с вами опытом и расскажу как вообще можно строить структуру и на какой доход рассчитывать.

Классическое построение структуры «ромашкой»

В 2012 году я серьезно занималась Орифлейм, почти каждый день ходила в офис. Мы обзванивали население и приглашали прийти за подарком. Это был очень хороший способ, много людей приходили, получали подарок, мы рассказывали о возможностях компании и многие регистрировались. Большинство становились клиентами со скидкой и таким образом рос групповой товарооборот.

Регистрировали всех под себя. Таким образом получалась структура «ромашкой».

Построение структуры Ромашкой, где все приглашенные подписываются под вас в первую линию.

Действительно хороший рост шел у тех, кому посчастливилось зарегистрировать человека, который желал тоже строить структуру. Этот человек начинал работать также как мы вместе с нами. Мне за полгода активной и еще полгода не очень активной работы такой человек так и не попался. Хотя была пара претенденток, но большого толка с них не получилось.

Итого у меня был круговорот зарегистрированных клиентов. Постепенно часть отваливалась (переставали делать заказы), я регистрировала новых. Заметного роста структуры не было.

Если в деньгах, то выглядело это так: я на 12%, все, кто подо мной на 0 и единицы на 3%. Соответственно я получала свои 12%. Сделаем грубый подсчет, если балл в среднем равен 40 рублям, а у меня был товарооборот 2 тыс. баллов, то это 80т.р. А 12% от них — 9600р. Вот такой примерно доход у меня был не считая личных продаж и премий.

Через некоторое время придумали структуру «морковка».

Структура  «морковка»

И я сейчас понимаю, что если бы тогда использовали структуру  «морковка», то я была бы не на 12%, а как минимум Директором.

Эта система нацелена на стимулирование желания работать у тех, кто лояльно относится к Орифлейм. По этой системе рекрутирующий Орифлеймовец регистрирует всех новеньких в цепочку. Одного под другого. Таким образом, те, кто не делает долго заказ, из этой цепочки исчезают. У остальных же по цепочке вверх баллы накапливаются и получается, что человек, который никого сам не пригласил, может оказаться даже на 22% уровне.

А на таком уровне доход может быть приличным — 30–40т.р.

Но человек, который сам никого не зарегистрировал ничего не получит, кроме % со своей личной покупки, потому что для получения дохода нужен отрыв. То есть минимум еще одна веточка. И ответьте себе сами на вопрос — вы больше будете мотивированы работать если вы на 0 уровне или если вы знаете, что под вами уже есть одна ветка с каким-то товарооборотом, за вас уже сделали половину работы, а вам осталась только половина?

Тогда, в 2012 году я бы убила за такую возможность — чтобы спонсоры мне в структуру регистрировали!

На этом рисунке показана подробно одна ветка. Тима подписан последним и пока не получает ничего. Саша хороший продавец и получал бы 9% со своих личных продаж, но он получает 10% по программе Выгода максимум. Петя не получает ничего потому что не сделал ЛТО 150 баллов. Оля строит вторую ветку поэтому у нее большой товарооборот. Она получает с ветки Пети 9% и 18% с личного заказа. Маша ничего не получает, она вообще не сделала заказ. Катя хороший продавец, она сделала отрыв в 3% и получит их с товарооборота ветки, а также 22% с личных заказов. Варя не сделала личных 150 баллов и ничего не получает. В данном примере работают только спонсор и Оля. Остальные продают или заказывают для себя.

Сколько можно заработать? Для получения дохода вам надо растить 2 или 3 ветки, одна из которых называется спонсорской. Человек, который вас пригласил, поместил вас в одну из своих веток и следующего человека он зарегистрирует под вас, а следующего под него и так далее. Вам нужно попросить у спонсора доступ к файлу, в котором записывается очередность регистраций чтобы все регистрирующиеся люди шли строго один за другим.

И вам нужно завести такой же документ, только уже для своей ветки. Регистрируйте в спонсорскую ветку и в свою таким образом, чтобы по баллам они были приблизительно равны. Например, спонсор активно регистрирует и его ветка уже на 9%, а ваша только на 3%. Тогда всех регистрируйте в свою. Или, наоборот, ваша ветка сделала 12%, а ветка спонсора отстает и она только на 6%. Тогда помогайте спонсорской ветке.

К примеру, ветка спонсора на 15% и ваша ветка тоже на 15%. Вы на 18% и товарооборот вашей группы 6 тыс. баллов. Соответственно, вы получите 3% и это будет примерно 7200р.

Обратите внимание, что в случае построения структуры «ромашкой» я получала 12% от 2 тыс. баллов и это было 9600р. А здесь только 3%, но от 6 тыс. баллов. Разница в деньгах небольшая, а рост структуры «морковкой» идет намного быстрее, чем «ромашкой». Ведь над привлечением в вашу команду партнеров работает несколько человек.

И когда одна или обе ветки достигнут 22%, то вы будете получать 5% от товарооборота отделившейся группы. Это минимум 15т.р.

Именно из-за быстрого роста и отличной мотивации партнеров такая схема сейчас используется большинством предпринимателей Орифлейм.

Но погодите, а как же кампании по приглашению? Там подарки для спонсоров выдаются за количество приглашенных людей. А ведь если я подписываю человека под другого где-то в глубине структуры, то он становится спонсором. Руководство Орифлейм увидело этот недочет и позаботилось о нас! Подписывая человека под другого в своем личном кабинете вы становитесь приглашающим спонсором, а человек, под которого подписываете, просто — спонсором. Таким образом получится собрать все подарки. И это очень приятно!

Но что, если проходят автоматические регистрации?

Смешанный тип

Тогда может получиться гибрид между «ромашкой» и «морковкой».

Когда вообще такое может случиться?

  • Некоторые регистрируются на официальном сайте Орифлейм без указания спонсора и могут попасть к вам в структуру.
  • Вы можете разместить на своем сайте специальный код для регистрации в Орифлейм. Заполнив форму, человек будет автоматически зарегистрирован в вашу структуру в первую линию.

Ничего страшного в этом я не вижу. Такие люди, как правило, хотят только покупать продукцию для себя. Но если вдруг человек проявит желание строить бизнес, то вы всегда сможете начать строить от него ветку и тем самым помогать ему.

Сколько времени потребуется?

Это зависит от количества и качества ваших действий. Имеет значение то, как быстро вы подберете подходящий вам метод рекрутирования. У одного хорошо идет анкетирование. У другого спам ВКонтакте. Третий строит личный бренд через инстаграм. Один тратит час в день на работу в Орифлейм. Другой полный 8-часовой рабочий день. Соответственно и результаты у всех разные.

Могу сказать точно — есть люди, которые вышли на звание Старшего Менеджера за полгода работы и закрыли Директора за год. А это уже доход от 30т.р. в месяц.

И совершенно точно — если не попробуете, то ничего не получится!

Как получить заработанные деньги?

Деньги за каталожный период поступают на ваш личный номер Орифлейм с открытием нового каталога. Их можно:

  • Использовать на оплату части заказа. Максимально можно оплатить 65% от суммы заказа. Оставшиеся деньги останутся на вашем номере Орифлейм и будут накапливаться. Через год после начисления, если вы их не использовали и не вывели, деньги сгорают.
  • Вывести на карту банка. Для этого надо оформиться в качестве Самозанятого. Эта программа действует уже в 23 регионах России. Есть мнение, что летом к программе подключатся все остальные регионы.
  • Вывести на счет ИП.

Если вы еще не определились с наставником, приглашаю присоединиться к моей команде.

Официальную информацию от компании о видах дохода в Орифлейм с примерами читайте в маркетинг-плане (ссылка активна, откроется файл в формате pdf).

Выводы

  1. В Орифлейм можно зарабатывать как просто деньги, так и очень большие деньги.
  2. Деньги просто так не раздаются. Чтобы их заработать придется поработать.
  3. Чтобы получать все выплаты и подарки по акциям до уровня Директор нужно делать заказы на 150 баллов и больше в каталог на личный номер.
  4. В начале пути доходы будут жиденькими и придется много работать, в середине достаточно немного поддерживать структуру чтобы получать пассивный доход.
  5. Или можно продолжать много работать, выйти на хороший уровень и уйти на пенсию молодым и богатым.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Блог Дарьи Сигаль
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: